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2021-03

配需定額工作：定額就是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，對(duì)于人力、物力、財(cái)力的消耗、利用、占用所規(guī)定的數(shù)量罰限。定額工作要求具有實(shí)踐性，定額源于實(shí)踐，是對(duì)實(shí)踐的抽象，不是主觀臆造；定額工作要求具有權(quán)威性，定額是經(jīng)過(guò)一定的審批程序頒發(fā)的；定額工作要求具有概括性，定額是對(duì)...

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2021-03

從索尼被黑事件中可以學(xué)到什么企業(yè)管理知識(shí)？

許多小企業(yè)主誤以為他們太小，不可能成為網(wǎng)絡(luò)犯罪的目標(biāo)。不過(guò)，發(fā)生在索尼身上的事完全可以發(fā)生在小企業(yè)身上。事實(shí)上，小企業(yè)往往面臨著更大的網(wǎng)絡(luò)犯罪風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楹诳蛡冎?，這些小企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全性來(lái)保護(hù)自己。當(dāng)然沒(méi)有一家公司在網(wǎng)絡(luò)安全上是無(wú)懈可擊的。

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2021-03

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的商道圣經(jīng)

誠(chéng)信，自古以來(lái)便是各個(gè)民族必須遵守的一種基本道德，也是人與人交往中必須遵守的準(zhǔn)則之一?！靶?，無(wú)欺也”。信不僅是儒家五常之一（仁，義，禮，智，信），也是儒家所倡導(dǎo)的五德之一（恭，寬，信，敏，惠）?？鬃诱J(rèn)為信是人必須具備的基本品德之一，對(duì)于員工，唯有信才可能被任用

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2021-03

企業(yè)管理：HR能量場(chǎng)是關(guān)鍵

調(diào)整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變當(dāng)企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，優(yōu)秀的HR可以對(duì)此很快做出反應(yīng)。從組織架構(gòu)、部門(mén)分工到薪酬績(jī)效，HR可以迅速調(diào)整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時(shí)，擁有出色調(diào)整力的HR，也具備了長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光

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2021-03

企業(yè)管理設(shè)計(jì)制度設(shè)計(jì)的主要核心

管理是人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說(shuō)，管理是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)制度則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念

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